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标题:如何保持圆满的职场人际关系

  • 文杰 登山者
  • 加入时间:2013-05-22 积分:3010

本文于 2016-05-09 17:01 提交 | 评分:15 | 已有 686 人浏览

【原译文】

关于职场的人际关系,某调查结果显示,位居第三的辞职理由是“无法和职场上的同事顺利相处”。也许人际关系非常良好的职场格外的少吧。

但是,请等一下!工作上团队合作很重要吧。团队合作好的话,业绩提升2倍、甚至3倍都不是不可能的。

今天,就给大家介绍一下让职场人际关系良好,以最佳的团队合作来工作的秘诀。

虽然很多人都认为职场的人际关系是由领导者构建的,但其实职场的人际关系是由职场的全体成员共同构建的。你也从今天开始,实践一下保持圆满人际关系的方法吧。

先打个招呼吧


虽然我们常说让职场人际关系圆满是件好事,但怎样才算得上是好的状态呢?职场人际关系良好,绝不是说必须和所有的人保持友好关系。

这指的就是互相交流的状态,也就是说“构建与谁都不坏的关系”就是让职场人际关系良好。为此,最重要的就是打招呼。被人认识会让人拥有一种安心感。

对于感觉难以交往的人,也要用心地打招呼,这样就会互相产生安心感,渐渐地就能转变成可以互相交流的状态。

在感叹“职场人际关系不好可是…”之前,请反省一下你的部门相互之间会打招呼吗?不要忘记,打招呼是要从你这方开始的。

看准他人情绪的好坏


没有谁的情绪任何时候都好。为了维持圆满的人际关系需要把握职员何时情绪不佳。似乎容易低血压的人通常早上情绪不佳。

另外,女性职员荷尔蒙失调的话也会变得焦躁不安。就像这样把握职员何时情绪不佳,就能够看准沟通的时机了。

工作和私人生活张弛有度


你有关系很好的同事吗?和职场同事关系好虽然不是什么坏事,但关系太过于要好就需要考虑一下了。请注意工作和私人生活一定要明确区分。

为什么要明确区分呢?因为如果有很要好的同事的话,与其他人的交流机会就会变少。理想状态是,与职场中所有的人构建不好不坏的关系。

为此,现在你在职场应该加强交流的人不是关系好的同事,而是少打交道的同事。

与关系要好的同事,在个人关系上加深交流,多花时间在与职场中少打交道的人交流,努力构建良好的人际关系吧。

不说同事的坏话


你肯定有不小心说了同事坏话的时候吧。有很多人一说同事和上司的坏话就感觉很舒畅吧。人们通常会把自己以外的人当成目标而把自己划入安全圈内。

他们可能是想通过说他人坏话建立自己的立场。但是,在职场上想要构建良好的人际关系说上司和同事的坏话是NG的。坏话一定会传到当事人耳中的。

也许也有人在背后说你的坏话呢。信赖关系是良好的团队合作必不可少的。即使是为了构建相互之间的信赖关系,也不要说他人的坏话。

记住沟通的73法则


很多人觉得,很容易与自己年龄相近的人交流,但与上司和和自己有年龄差距的人构建良好的人际关系却很难。最后要告诉大家的是与自己有年龄差距的人保持良好关系应该记住的7对3法则。意思是,与对方交流时7成听对方说话,自己要说的控制在3成范围。

认真听对方说话,会给对方安心感,因此能够让交流顺利进行。即便对方说的不对,也不能打断对方的话说“您上次也说过这样的话。”

怎么样?

构建良好的职场人际关系重要的是,能够与所有的人良好沟通。从能够自然地不用思考就能打招呼开始吧。构建良好的职场人际关系,越是交流困难的人,越要积极。为此,需要了解对方何时心情好,何时心情不好。然后注意不要说他人的坏话。

与上了年纪的同事和上司保持良好的关系,就如上面所说7对3的法则很有用。请下意识地用心听年长的同事和上司说话。

做到以上这些,职场的人家关系就会发生改变。职场人际关系是好是坏,取决于你自己。参考这次告诉大家的5个秘诀,改善自己的职场人际关系吧。


【校对后译文】


关于职场的人际关系,某调查结果显示,位居第三的辞职理由是“无法和职场上的同事顺利相处”。也许人际关系非常良好的职场格外的少吧。
 
但是,请等一下!工作中团队合作很重要吧。团队合作良好的话,业绩提升2倍、甚至3倍都不是不可能的。
 
今天,就给大家介绍一下改善职场人际关系,以最佳团队合作来开展工作的秘诀。
 
虽然很多人都认为职场的人际关系是由领导者构建的,但其实职场的人际关系是由职场上的全体成员共同构建的。从今天开始,请你也尝试实践一下保持圆满人际关系的方法吧。 

总之先打个招呼吧 
________________________________________
虽然我们常说要使职场人际关系圆满,但是怎样才称得上是良好的状态呢?所谓良好的职场人际关系,绝不是说必须和所有的人保持友好的关系。 

这指的就是互相交流的状态,也就是说“构建与谁都不交恶的关系”就是让职场人际关系变好。为此,最重要的就是打招呼。被人认识会让人拥有一种安心感。 

若能对感觉难以交往的人也用心打招呼,这样就会互相产生安心感,渐渐地就能转变成可以互相交流的状态。
 
在感叹“职场人际关系不好可是…”之前,请反省一下你的部门内相互之间会打招呼吗?不要忘记,打招呼是要从你这方开始的。 

看清他人情绪的好坏 
________________________________________
没有人时刻都能保持良好的情绪。为了维持圆满的职场人际关系需要把握成员何时情绪不佳。似乎容易低血压的人通常早上情绪不佳。 

另外,女性成员荷尔蒙失调的话也会变得焦躁不安。若能像这样把握成员何时情绪不佳,就能够看准沟通的时机。 

工作和私人生活张弛有度 
________________________________________
你有关系要好的同事吗?与职场上的同事保持良好的关系虽不是什么坏事,但关系过于要好就需要考虑一下了。请注意工作和私人生活一定要张弛有度。 
为什么要张弛有度呢?因为如果有很要好的同事的话,与其他人的交流机会就会变少。理想状态是,与职场中所有的人构建不好不坏的关系。 
为此,现在你在职场中应该加强交流的人不是关系要好的同事,而是较少打交道的同事。 
与关系要好的同事,在个人关系上加深交流,多花时间与职场中较少打交道的人交流,努力构建良好的人际关系吧。 

不说同事的坏话 
________________________________________
有时你会不小心说同事的坏话吧。很多人一说同事和上司的坏话就感觉很舒畅。人们通常会把自己以外的人当成目标而把自己划入安全圈内。
 
也就是说,他们可能想通过说他人坏话建立自己的立场。但是,要想在职场上构建良好的人际关系就不能说上司和同事的坏话。坏话一定会传到当事人耳中。 
也许也有人在背后说你的坏话呢。信赖关系是良好的团队合作必不可少的。即使为了构建相互之间的信赖关系,也不要说他人的坏话。 

记住沟通的7对3法则 
________________________________________
很多人觉得,虽然容易与自己年龄相近的人交流,但与上司及与自己有年龄差距的人构建良好的人际关系却很难。

最后要告诉大家的是与自己有年龄差距的人保持良好关系应该记住的7对3法则。意思是,与对方交流时7成听对方说话,自己要说的控制在3成范围内。
 
认真听对方说话,会给对方有安心感,因此能够让交流顺畅进行。即便对方说的不对,也不能打断对方的话说“您上次也说过这样的话。” 

怎么样? 
构建良好的职场人际关系重要的是能够与所有的人良好沟通。从能够自然地不用思考就能打招呼开始吧。
构建良好的职场人际关系,越是交流困难的人,越要积极。为此,需要了解对方何时心情好,何时心情不好。然后注意不要说他人的坏话。 
与上了年纪的同事和上司保持良好的关系,就如上面所说7对3的法则非常有用。请注意用心听年长的同事和上司说话。 
做到以上这些,职场的人际关系就会发生改变。职场人际关系是好是坏,取决于你自己。参考这次告诉大家的5个秘诀,改善自己的职场人际关系吧。




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评论

回复 支持(1) 反对(0)林敏 发表于 2016-04-27 19:05 
相手の話を良く聞くなら、相手に安心感を与えるのでコミュニケーションを円滑に進めることが出来るでしょう。认真听对方说话,会给对方有安心感,因此能够让交流圆滑进行。——“圆滑”用在这里很不合适,宜用“顺利”。
回复 支持(1) 反对(0)枫凌 发表于 2016-04-27 16:31 
关于职场人际关系,其中有一个调查结果显示,辞职理由的第三名是“和职场同事的关系不顺畅”。——译句感觉不是很通顺,试译:关于职场的人际关系,某调查结果显示,位居第三的辞职理由是“无法和职场上的同事顺利相处”。
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